A ADUSC participou, nos dias 3 e 4 de outubro, da reunião conjunta entre o Grupo de Trabalho sobre Carreira (GT Carreira) e o Grupo de Trabalho de Seguridade Social e Assuntos de Aposentadoria (GTSSA), do ANDES-SN, realizada na sede do Sindicato Nacional, em Brasília. A Seção Sindical foi representada pela vice-presidenta Camila Gusmão.
A atividade foi uma das deliberações aprovadas no 43º Congresso do ANDES-SN e teve como foco central o debate sobre a garantia de direitos e necessidades de docentes com deficiência, pais, mães ou responsáveis solo, famílias atípicas e seus cuidadores. Também esteve em pauta a revisão das normativas de carga horária, com o objetivo de assegurar que esses profissionais possam desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extensão de forma equilibrada, sem sobrecarga.
Durante os dois dias de reunião, as discussões trataram da proposta do ANDES-SN de criação da carreira única docente, a valorização profissional, as situações de desigualdade de gênero nas universidades, e a atualização do plano de previdência.
“Esse diálogo é fundamental para pensarmos coletivamente ações que respeitem as diversidades presentes na academia. É papel sindical fortalecer a luta por uma carreira mais inclusiva e pela efetivação dos direitos já conquistados”, destacou a professora Camila Gusmão.
Como encaminhamento, os GTs aprovaram a elaboração de um material informativo, em formato de cartilha ou folder, sobre os direitos de docentes que compõem famílias atípicas, considerando que muitos ainda desconhecem as legislações que os amparam.
Na UESC, a ADUSC tem atuado na garantia desses direitos. Por meio da assessoria jurídica, o sindicato tem orientado professoras e professores com filhos com deficiência a requererem o direito à redução de carga horária, conforme previsto na Lei Federal nº 8.112/1990, reforçando o compromisso com a inclusão e a equidade dentro da universidade.
